Bonussen Cordaan teruggeëist

Een groep ontevreden werknemers en verwanten van mensen die zorg krijgen bij Cordaan (Amsterdam) hebben het manifest opgesteld over de organisatie. De groep, genaamd Een ander Cordaan, eist een onafhankelijk financieel onderzoek naar de besteding van zorggeld, een kleinschaliger organisatie en een onafhankelijke klachtencommissie. De raad van toezicht heeft het manifest in ontvangst genomen en wil de met de groep over praten. Die eist onder meer dat de leden van de raad van bestuur van Cordaan hun bonussen inleveren. Het geld moet terechtkomen bij mensen die zorg nodig hebben. Er moet meer invloed komen van mensen op de werkvloer. De presentatie gebeurde door verwanten; medewerkers zouden zich niet durven laten zien.

De opstellers eisen ook dat er kleine teams komen: 'Wij willen werken met meer vaste mensen voor minder cliënten. Er moet een onafhankelijke klachtencommissie komen: 'Officiële klachten verdwijnen in de organisatie, teams worden uit elkaar getrokken en mensen op non-actief gesteld nadat ze hebben geklaagd. Een onacceptabele situatie.'

Onderzoek moet duidelijk maken hoeveel geld per locatie beschikbaar is en wat daarvan daadwerkelijk naar de cliënten gaat. De bestuursleden moeten hun bonussen over 2008 (50.000 euro voor Eelco Damen, voorzitter van de raad van bestuur en manager van het jaar 2007) inleveren. 'Cordaan wordt steeds meer een organisatie voor managers die controleren vanachter een bureau, in plaats van wat het zou moeten zijn: een organisatie voor mensen met een beperking of ziekte die een hulpvraag hebben.'

Het manifest is te lezen en te ondertekenen op www.eenandercordaan.nl.

Markeer als favoriet