Cao-onderhandelingen gehandicaptenzorg afgetrapt, ‘constructief’ eerste overleg

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland en de vakbonden FNV, CNV, FBZ en NU’91 zaten maandag 4 november voor het eerst bij elkaar om te onderhandelen over een nieuwe cao Gehandicaptenzorg. Deze moet per 1 januari 2025 ingaan. Alle partijen presenteerden er hun inzetbrieven. Het bleek een constructief eerste overleg.

De VGN trapte de onderhandelingen af en benoemde meteen het dilemma waar de werkgevers mee worstelen: de druk op de arbeidsmarkt met de personeelstekorten enerzijds en de investeringskracht van de werkgevers die op peil moet blijven anderzijds. Daarna noemde de VGN belangrijke thema’s als passende waardering, meer grip, regie en zeggenschap voor medewerkers op inkomen, werk, opleiden en ontwikkelen en de balans tussen werk en privé.

Werkdruk en regelingen
De vakbonden gingen in op hun eigen inzetbrieven, waarin aandacht werd gevraagd voor de werkdruk, zeggenschap, vergoedingen en regelingen met betrekking tot roosters, maatwerk in verlof en ook opleiding en ontwikkeling. 

De volgende bijeenkomst staat gepland voor 2 december. Ook op 10 en 18 december zullen de VGN en de bonden weer samenkomen.

Voorafgaand aan de cao-onderhandelingen hield FNV Zorg en Welzijn een enquête onder zorgpersoneel uit de gehandicaptensector om te peilen waar voor hen de pijnpunten in het werk zitten. Het zal niemand verbazen dat de hoge werkdruk als eerste werd genoemd. Liefst 64 procent van de ondervraagden gaf aan dat de werkdruk de afgelopen twee jaar is toegenomen. En 37 procent van de respondenten overweegt een baan buiten de gehandicaptenzorg te zoeken. Meer vaste collega’s, dat is een grote wens van de achterban, zo meldt FNV.  |