Forse toename arbeidsmarkttekort in de gehandicaptenzorg

Het vinden en binden van zorgpersoneel is bij veel gehandicaptenzorgorganisaties inmiddels een hoofdpijndossier. Want waar haal je goed gekwalificeerd en betrokken zorgpersoneel vandaan? Een einde aan dit probleem lijkt nog lang niet in zicht, want de komende tien jaar lopen de tekorten op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn nog verder op.

Deze zorgwekkende conclusie kun je trekken uit de nieuwste prognoses. Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW) heeft de uitkomsten van deze prognoses voor iedere branche vertaald naar een factsheet. Hoe ziet dat er voor de gehandicaptenzorg uit?

• Het arbeidsmarkttekort van nu 8.400 loopt op naar 23.000 mensen in 2033.
• De arbeidsvraag neemt tussen 2023 en 2033 toe met bijna 3.000 werknemers. Het personeelsaanbod daalt met 13.200. Het resultaat is een sterke toename van het tekort.
• De verwachting is dat zowel de instroom als de uitstroom bij de gehandicaptenzorg zal afnemen tot en met 2033.

Door toenemende concurrentie van andere branches in zorg en welzijn wordt het moeilijker om in de personeelsbehoefte te voorzien, zo stelt AZW.  |

Lees het hele factsheet over de gehandicaptenzorg.  |