Het staat nu zwart op wit: de nieuwe cao-tekst voor de gehandicaptenzorg met daarin de afspraken over loonsverhoging en de eenmalige extra uitkering van onregelmatigheidstoeslag over de jaren 2012 tot 2016.
Medewerkers in de gehandicaptenzorg krijgen een stapsgewijze loonsverhoging, zo kwamen Vakbonden Fnv Zorg & Welzijn, Nu’91, Cnv en Fbz in juni dit jaar overeen met de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (Vgn). In totaal krijgen de ongeveer 160.000 medewerkers in de gehandicaptenzorg 3,9 procent loonsverhoging gedurende de looptijd van de CAO.
De nieuwe CAO gehandicaptenzorg heeft een looptijd van 27 maanden: van 1 januari 2017 tot en met 31 maart 2019. Gedrukte exemplaren van de CAO Gehandicaptenzorg 2017-2019 zijn te bestellen via de website van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Daar is ook de volledige tekst van de CAO gehandicaptenzorg te downloaden.