Nieuws 06/11
5 november 2006
Door de redactie
Geen reacties
Beter werk in
thuiszorg
Tien procent van
de organisaties voor thuiszorg in Nederland doet veel te weinig aan het
voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid. Maar de werkomstandigheden in de
sector zijn wel aanzienlijk verbeterd vergeleken met eerdere jaren, toen bijna
alle instellingen de regels aan hun laars lapten. De Arbeidsinspectie controleerde
vorig jaar en dit jaar 160 organisaties. Bij de 10 procent overtreders ontbrak het vooral
aan hulpmiddelen als tilliften. Verder waren medewerkers onvoldoende beschermd
tegen agressie.
Convenant
Bij de vorige inspectieronde in 1998 was er veel mis in de
thuiszorg. Daarom hebben overheid, werkgevers en werknemers in 1999 een
arboconvenant gesloten over de aanpak van lichamelijke belasting, werkdruk en
veiligheid. Nederland telt 200 thuiszorgorganisaties die samen 210.000
werknemers in dienst hebben. Ze werken bij zelfstandig wonende hulpbehoevende
ouderen, gehandicapten en chronisch zieken. De arbeidsinspectie zal voorlopig
niet meer in de thuiszorg controleren.
Alzheimer en Down
syndroom
Het is helemaal
niet zo zeker dat bijna iedereen met het syndroom van Down de ziekte van
Alzheimer krijgt.
Eerdere studies wezen in die richting, maar daarbij ging het
om kleine onderzoeksgroepen van ernstig verstandelijk gehandicapte mensen die
in instituten woonden.
Onderzoek
Onderzoekers van de Erasmus-universiteit in Rotterdam
volgden jarenlang ruim 500 mensen met Down syndroom van 45 jaar en ouder in het
zuid-westen van Nederland. Het is het grootste onderzoek op dit gebied ter
wereld. Een deel van de onderzochte mensen woonde in instituten, anderen
daarbuiten. De ernst van hun verstandelijke handicap varieerde. Gemiddeld 16,8 procent
van de onderzoeksgroep kreeg Alzheimer. (Van de Nederlandse bevolking krijgt
10 procent deze dementeringsziekte). Het percentage Down syndroom-mensen met dementie
verdubbelde iedere 5 jaar:
Van 45-49 jaar:
8,9%
Van 50-54 jaar:
17,7%
Van 55-59 jaar:
32,1%.
Chromosomen
Bij mensen boven
de 60 zakt het percentage naar 25,6 procent, omdat veel mensen met Down syndroom en
Alzheimer dan al zijn overleden. Dementie is een van de belangrijkste
doodsoorzaken in deze bevolkingsgroep. Mensen met Down syndroom hebben drie
chromosomen 21, in plaats van twee. Chromosoom 21 is verantwoordelijk voor de
bij Alzheimer horende overmatige eiwitafzetting in de hersenen, waardoor
hersendelen verdwijnen.
Meer weten?
Dementia en
mortality in persons with Down’s syndroom. Door A. Coppus en anderen (Erasmus
Universiteit Rotterdam). In Journal of Intellectual Disability Research,
oktober 2006. Internet: http://www.blackwellpublishing.com.
Opsluiting
jongeren
Stichting Misplaatst heeft de Tweede Kamer een petitie en een zwartboek
overhandigd over de gevolgen van opsluiting van jongeren met ernstige opvoedings-
of psychiatrische problematiek zonder dat ze behandeld worden.
De Kamer is
bezig met een wetswijziging die het per 1 januari 2007 mogelijk maakt jongeren in
de jeugdzorg gesloten behandeling te bieden. De meest kwetsbare kinderen,
jonger dan 12 jaar, krijgen als eerste een plaats in de jeugdzorg.. Dat
betekent, aldus stichting Misplaatst, dat jongeren vanaf 13 jaar voorlopig nog
'verdwijnen achter de muren van de jeugdgevangenissen, waar zij verstoken
blijven van behandeling en gebukt gaan onder het aldaar gevoerde regime.' Kijk
op www.misplaatst.info.
Jonge
gehandicapten en werk
Hoe helpen we jonge
gehandicapten aan gewoon werk? Het kabinet heeft die vraag voorgelegd aan de
Sociaal-economische raad (Ser).
Het gaat om mensen met een Wajong-uitkering die
al voor hun 17e gehandicapt waren, die geen arbeidsverleden opbouwen en die niet
in aanmerking komen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Ruim 151.000
Nederlanders hebben een Wajong-uitkering. 26 procent van hen werkt: 17 procent
in een beschermde omgeving (wsw) en 9 procent bij een ‘gewone’ werkgever.
De
stimuleringsmaatregelen voor werk in het vrije bedrijf tot op heden:
loondispensatie,
waarbij het inkomen van de minder dan gemiddeld presterende werknemer wordt dan
aangevuld.
proefplaatsing
extra
begeleiding op het werk (jobcoach)
subsidie voor
aanpassingen aan de werkplek.
Verder krijgt de
werkgever korting op de premies en bij ziekte van de werknemer compensatie voor
de loondoorbetaling.
Het kabinet
hoopt van de SER nog meer ideeën te horen om de overgang van school naar werk
te vergemakkelijken.
Sollicitatieplicht
De periode
waarin vrijwilligers en mantelzorgers met een ww- of wga-uitkering niet hoeven
te solliciteren, wordt met ingang van 1 november verlengd.
De
uitkeringsinstantie (UWV) beslist of iemand in aanmerking komt voor ontheffing en
voor hoelang. Voorwaarde is dat hij gemiddeld 20 uur in de week
vrijwilligerswerk doet, en daardoor zijn kansen op werk vergroot, en dat hij al
lang naar een baan zoekt.
Vrijstelling
De vrijstelling is eenmalig, en geldt voor maximaal 6
maanden, maar kan met nog eens een half jaar worden verlengd. Het UWV kan
daarna, als dat redelijk is, de vrijstelling met telkens weer een maand
verlengen. Hetzelfde geldt voor mensen die intensieve zorg verlenen en daardoor
niet kunnen solliciteren. Zie http://home.szw.nl
Steun bij
opvoeding
Vijfentwintigduizend
gezinnen in zeven grote steden krijgen de komende tijd extra steun bij de
opvoeding.
Staatssecretaris Ross van VWS steekt tot eind 2008 32,5 miljoen euro in ‘Opvoeden in
de buurt’. Zie www.minvws.nl
Brandveiligheid
Het rapport over
de Schipholbrand heeft het ministerie van VWS ertoe gebracht ook aandacht te
vragen voor de brandveiligheid in gehandicaptenvoorzieningen en andere gebouwen
in de gezondheidszorg.
De instellingen krijgen binnenkort een circulaire van de
overheid waarmee zij de brandveiligheid van hun gebouwen kunnen controleren en
verbeteren..
Inclusieve
Griffel
Mireille Geus,
die het kinderboek ´Big´heeft geschreven, heeft de Inclusieve Griffel gewonnen.
Inclusie Vlaanderen, de Belgische vereniging van mensen met verstandelijke
beperkingen, hun ouders en verwanten, reikt deze 'award' elk jaar uit voor
een publicatie waarin een personage met een verstandelijke handicap een haast
vanzelfsprekende (en dus inclusieve) rol speelt.
Markeer als favoriet