Nieuws 9/3
9 maart 2007
Door de redactie
Geen reacties
Sovak
mag zorg niet beëindigen
De
kortgedingrechter in Breda heeft zorgorganisatie Sovak verboden om de
zorgovereenkomst met een cliënt te beëindigen. Hij vindt zoiets “in strijd met
de goede zeden”. De rechter heeft ook ernstige kritiek op hoe de directeur is
omgegaan met de moeder van de cliënt.
Verbijsterend
dat ze nog bestaan, die representanten van een oude zwakzinnigenzorg die ouders
schofferen en de belangen van cliënten aan hun laars lappen. De directeur van
het Brabantse Sovak is er zo een. Door de klachtencommissie in het ongelijk
gesteld over een klacht van een ouder, maakt hij die ouder op alle mogelijke
manieren het leven zuur. Zelfs dreigt hij haar 18-jarige ernstig gehandicapte zoon,
die bij Sovak dagopvang heeft en het daar naar zijn zin heeft, op straat te
zetten. De kortgedingrechter in Breda is erg boos en wijst de directeur keihard
terug. Beëindiging van de zorg vindt hij ‘in strijd met de goede zeden.’ Zoiets
zou alleen kunnen bij ‘gewichtige redenen’ en die zijn hier niet. En als ze er wèl
waren, had Sovak eerst zelf voor alternatieve opvang moeten zorgen.
Ongezouten kritiek
De
rechter beslist dat de zorgverlening moet worden voortgezet, tegen een dwangsom
van 500 euro per dag als Sovak in gebreke blijft. De rechter heeft ook
ongezouten kritiek op de omgang met de moeder. Nadat de klachtencommissie een
klacht van haar op alle vijf onderdelen gegrond had verklaard, heeft de
directeur niets gedaan om de communicatie met de moeder te verbeteren.
Integendeel, aldus het vonnis: hij schreef de moeder een intimiderende brief
met weer andere verwijten die hij ook nog in de openbaarheid bracht. Toen zij
daarover met hem wilde praten vond hij dit ‘niet nodig.’
Juridisch
Ook
in juridisch opzicht is het een mooi vonnis. Tussen Sovak en de moeder gold een
zorg- en dienstverleningsovereenkomst voor bepaalde tijd, en na afloop daarvan
zou de jongen bij Sovak het veld moeten ruimen. De rechter verklaarde deze
overeenkomst nietig. Hij acht het ‘onaanvaardbaar’ dat Sovak een cliënt alleen
op basis van het verlopen van een termijn zou kunnen verwijderen. Hij vindt dat
hier sprake is van een overeenkomst voor onbepaalde tijd, waarop bij gebrek aan
een specifieke regeling voor de (gehandicapten)zorg de Wgbo ‘naar analogie’ van
toepassing is. De Wgbo (Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst) is
medische wetgeving met een uitvoerige regeling van patiëntenrechten. Volgens de
Wgbo kan een hulpverlener of instelling de overeenkomst met een cliënt alleen
opzeggen om ‘gewichtige redenen.’
Overal
in de gehandicaptenzorg worden zorgovereenkomsten afgesloten tussen cliënt en
instelling. Anders dan Sovak heeft gedaan, is het aan te raden de Wgbo daarbij
als leidraad te nemen om problemen als hier beschreven te voorkomen.
Jan
Delfgaauw, In KLIK
Betere jeugdzorg
Met honderden opstijgende ballonnen is deze week de start gemarkeerd
van het Deltaplan. Dat is de landelijke kwaliteitsverbetering voor alle
gezinsvoogden in Nederland.
De overheid geeft de gezinsvoogden meer tijd om hun
werk uit te voeren waardoor er meer contact met ouders, kind en de omgeving van
het kind mogelijk is.
Kwaliteitsverbetering
Gezinsvoogden krijgen minder gezinnen te begeleiden.,
zodat ze er meer tijd aan kunnen besteden. De William Schrikker
Jeugdbescherming werkt voor kinderen met een handicap of kinderen van ouders
met een handicap. Het aan deze doelgroep aangepaste Deltplan wordt onder de naam Anders Beschermd
ingevoerd. Eind 2008 moeten alle gezinsvoogden van de William Schrikker
Jeugdbescherming werken volgens deze methodiek.
De William Schrikker Jeugdbescherming verwacht meer medewerkers
nodig te hebben om de kwaliteitsverbetering te kunnen invoeren. Daarom start
gelijk met de invoering van het Deltaplan een wervingsactie. Kijk op www.wsg.nu voor
vacatures.
Meer vrijheid bij nieuwbouw
Zorgorganisaties krijgen meer vrijheid bij de bouw van nieuwe woonruimtes
voor cliënten. De zorgzwaarte van de cliënt is niet langer doorslaggevend voor hoe er
voor hem moet worden gebouwd.
De nieuwe ‘Prestatie-eisen voor Awbz-voorzieningen’ zijn sinds begin maart 2007 van
kracht. Het wordt mogelijk om cliënten met een intensieve
zorgbehoefte te huisvesten in een ‘licht’ in plaats van ‘zwaar’ verblijf;
bijvoorbeeld in individuele appartementen. Bij geclusterde appartementen mogen,
aanvullend op het ‘lichte verblijf’, gemeenschappelijke ruimten en ruimten voor
behandeling of begeleiding worden gebouwd.
Nieuw is ook het onderscheid tussen bouw voor mobiele en voor niet-mobiele
cliënten. Woningen voor niet-mobiele cliënten moeten rolstoeltoegankelijk zijn,
er moeten hulpmiddelen in zitten, en er moet genoeg ruimte zijn om de bewoner
te verzorgen en begeleiden. Voor woningen van niet-mobiele cliënten komt extra
geld beschikbaar.
De nieuwe eis voor klimaatbeheersing geldt voor alle niet-mobiele doelgroepen.
Het aantal uren dat de binnentemperatuur van 25 graden wordt overschreden moet
zo laag mogelijk zijn. De mogelijkheden om koeling te realiseren zijn
uitgebreid.
Meer informatie op www.bouwcollege.nl.
Ouderverengingen gaan door
De ouderverenigingen Helpende Handen, dit Koningskind, PhiladelphiaSupport,
VOGG en WOI hebben – na het faillissement van hun koepel de Federatie van
Ouderverenigingen - besloten om gezamenlijk de collectieve belangenbehartiging en
de juridische dienstverlening voort te zetten.
De besturen willen zo snel als
mogelijk de werkzaamheden met de huidige medewerkers van de federatie voortzetten.
Zie www.fvo.nl
Prijs voor onderzoek
Een jaarlijkse prijs voor wetenschappelijk onderzoek in de
gehandicaptenzorg is ingesteld door de Vereniging gehandicapten Nederland
(Vgn).
Ingediend
kunnen worden: onderzoeken met een toegepast karakter, die zijn uitgevoerd in
Nederlandse gehandicaptenzorg-instellingen. Voorwaarde is dat de uitkomsten bijdragen
aan een verbetering van de Nederlandse gehandicaptenzorg. De winnaar
ontvangt 10.000 euro en een beeldje. Twee
andere genomineerden krijgen een aanmoedigingsprijs van 2.500 euro.
Kijk op www.vgn.org
Markeer als favoriet