Scholing kan personeelstekorten voorkomen

Het tekort aan personeel in de sector zorg en welzijn is de komende paar jaar vooral kwalitatief, en minder kwantitatief van aard. Dat concludeert onderzoeksinstelling Prismant in het rapport Regiomarge 2009. Op de langere termijn zijn wel steeds méér mensen voor de zorg nodig. De sector blijft groeien en het arbeidsaanbod stagneert volgens het Centraal Planbureau vanaf 2012; vanaf 2019 wordt zelfs een krimp verwacht. ‘Het zal voor de sector geen geringe opgave zijn om voldoende personeel te werven op een arbeidsmarkt waar grote concurrentie is met andere bedrijfstakken. De vraag naar nieuw personeel groeit op het ogenblik minder hard, en de instroom in opleidingen is gegroeid. Maar de vraag naar zorg en dus zorgpersoneel blijft groeien; ‘het aanboren van nieuwe doelgroepen en het voeren van een strategische personeelsplanning is dan pure noodzaak. Helaas voert nu nog meer dan de helft van de organisaties op dit punt geen systematisch beleid.’ Het rapport is te downloaden op www.prismant.nl Markeer als favoriet