Stages voor wajongers bij verzekeraars

Het Verbond van verzekeraars wil meer Wajongers aan werkervaring helpen. In de cao voor de verzekeringssector zijn afspraken gemaakt om jongeren met een beperking ervaring te laten opdoen bij verzekeringsbedrijven.

Iemand met een Wajong-uitkering in dienst nemen biedt werkgevers veel voordelen, zo houdt het Verbond zijn leden voor. In de eerste drie maanden werkt de wajonger met behoud van uitkering en werkgevers ontvangen gedurende drie jaar een extra korting op de premies.

Wanneer een Wajonger ziek wordt, kunnen de kosten voor loondoorbetaling grotendeels bij het Uwv worden gedeclareerd en als een Wajonger door zijn beperking minder presteert, kan salaris naar prestatie worden betaald. Loonkostensubsidie is vaak van toepassing en bedraagt maximaal 50 procent van het wettelijke minimumloon bij minimaal één jaar dienstverband.