In de totale zorgsector is dat niet meer dan twee procent. Vakbond CNV Publieke zaak is hierover geschokt.
Het onderzoek is gedaan in opdracht van het ministerie van VWS en de sociale partners (werkgevers en werknemers). Werkgevers nemen ongediplomeerden aan omdat ze vinden dat voor een functie geen diploma nodig is, of dat er onvoldoende gediplomeerden beschikbaar zijn.
Werkgevers betwijfelen bovendien of bij aanname van gediplomeerden de kwaliteit van de dienstverlening gelijk zal blijven. CNV Publieke zaak heeft daar bedenkingen bij.
Volgens de bond betekent een goed kwaliteits- en opleidingsbeleid dat er goed opgeleide werknemers in dienst zijn. ‘Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om werknemers zonder diploma (bij-)scholing aan te bieden. Het aannemen van ongediplomeerd personeel zorgt voor een glijdende schaal, waardoor de kwaliteit maar ook het imago van de zorg- en welzijnsectoren wordt aangetast.’