Vermoeide heldinnen

Martha Boonen heeft altijd in de gehandicaptenzorg gewerkt: eerst wonen, toen dagbesteding, en nu vier jaar ambulant. Die laatste verandering was noodzaak vanwege lichamelijke klachten. Martha is de oudste in het ambulante team van 15 medewerkers. In de nieuwe Klik aandacht voor Vermoeide heldinnen: oudere werknemers die fit willen zijn voor de toekomst.

Martha Boonen vindt het positief dat oudere medewerkers de training Fit voor de toekomst konden volgen, en dat de instelling er ook iets mee doet. De acht deelnemers van Careander hebben aanbevelingen voor hun werkgever opgesteld:

• * Zorgen dat medewerkers met plezier kunnen werken, en behouden blijven voor de zorg.
  * Vacatures mailen aan alle medewerkers om de mobiliteit te bevorderen.
  * De hoeveelheid in te vullen formulieren beperken. "We moesten vroeger eens in de twee jaar een ondersteuningsplan schrijven, nu elk jaar. Je moet al je rapportages van dat jaar doornemen, dat kost uren."
  * Houd er rekening mee dat medewerkers door extra formulieren en taken minder tijd hebben voor de cliënten, wat ten koste kan gaan van het werkplezier.
  * Zorg voor een talentenpoule en maak daar gebruik van.
  * Zie het functioneringsgesprek niet als eenmalig maar geef een vervolg aan de gemaakte afspraken.
  * Medewerkers willen horen hoe ze functioneren, met complimenten over wat goed gaat en handvatten om dingen die niet goed gaan, te verbeteren.
  * Duidelijke en korte communicatielijnen.
  * Betrek de werkvloer bij het bedenken van nieuwe regels, formulieren, taken of maatregelen.

Wil je weten wat er nog meer in de nieuwe Klik staat? Kijk op de website