Vlaamse begeleiders nu ook recht op drie weken aaneengesloten verlof

Goed nieuws voor personeelsleden van lokale besturen in Vlaanderen die werken in onder meer de gehandicaptenzorg. Vanaf dit jaar hebben zij het recht op drie weken aaneengesloten verlof. De Vlaamse regering heeft een voorstel hierover eind 2024 goedgekeurd.

Het gaat om bijna 40.000 voltijdse werknemers in de zorg, die voorheen voor een drieweekse vakantie afhankelijk waren van de welwillendheid van hun werkgever. Die weigerden dit vaak. Nu is het dus een recht geworden voor de werknemers.

Er zit wel een kanttekening aan: werkgevers kunnen van de regel afwijken als er sprake is van ‘organisatorische noodwendigheden’, bijvoorbeeld als roosters echt niet rond te krijgen zijn.

Batterij opladen
Volgens Vlaams minister van Bestuurszaken Hilde Crevits, die met het voorstel kwam, is het voor deze werknemers heel belangrijk om er echt even helemaal uit te kunnen zijn, gedurende een aantal aaneengesloten weken. “De fysieke en mentale batterij moet op tijd en stond voldoende tijd krijgen om opgeladen te worden.” Ook ziet ze dit recht voor de werknemers als een manier om het werken in de zorg aantrekkelijker te maken.

Nederland
In Nederland geldt deze situatie al langer. In de cao Gehandicaptenzorg staat: ‘De werknemer kan ten minste aanspraak maken op een vakantie van 3 weken aaneengesloten met inbegrip van de weekends daaraan voorafgaand en daarop aansluitend’. In de praktijk blijkt dit toch ook hier nog vaak lastig, zeker met de krappe bezetting door het personeelstekort.  |