Zorgpersoneel Utrecht in de toekomst

In de provincie Utrecht wonen jongere mensen, meer mensen werken er, het ziekteverzuim is lager, en de gevolgen van de economische crisis worden er minder gevoeld, dan in de rest van Nederland. Dat staat in het rapport over de personeelsproblematiek in de zorgregio Utrecht.

De Utrechtse regio staat er dus best goed voor, maar dat is geen reden om achterover te leunen, zeggen de onderzoekers. Ook de Utrechtse bevolking vergrijst, en heeft straks veel zorgpersoneel nodig. Daarom moeten de zorgorganisaties in de regio vernieuwend personeelsbeleid ontwikkelen. Daarbij staat samenwerking centraal. De zorg kan de verantwoordelijkheid voor voldoende personeel niet alleen oplossen.

Aanbevelingen
De opstellers van het rapport , Utrechtzorg en Calibris, doen in het rapport Samen sterk de volgende aanbevelingen om de naderende personeelstekorten het hoofd te bieden:

• Zorg voor inzicht in de personeelsbehoefte en stem dat af met de onderwijsinstellingen
• Werk samen om studie- en beroepsrendement te vergroten
• Investeer in stages en behoud van personeel
• Verbeter het imago van de zorg
• Geef ruimte aan differentiatie en flexibiliteit
• Werf doelgericht

Informatie over het rapport op www.utrechtzorg.nl of www.calibris.nl.